機(jī)隊(duì)辦公室里，找完了學(xué)員隊(duì)助理，辦好員工宿舍申請的徐祁業(yè)就被機(jī)隊(duì)長辛然給拉到一邊說悄悄話去了。
之前在出勤樓前遇到王希時(shí)，王希就曾說過機(jī)隊(duì)長要找他。結(jié)果到了機(jī)隊(duì)辦公室，徐祁業(yè)還沒找機(jī)隊(duì)長辛然，辛然倒是主動(dòng)找過來了。
其實(shí)也沒有什么特別的事情。局方那邊回去后一合計(jì)，估計(jì)是真的找不出來能安穩(wěn)搞定風(fēng)切變的人選，索性只能低頭了。
原計(jì)劃是小小處罰一下徐祁業(yè)，可現(xiàn)在立場沒了，那自然是連輕微的處罰都不能有了，不然說不過去啊。
不過，鑒于徐祁業(yè)在處置特情中的手法過于非主流，不宜宣傳。所以有了決定的局方只是私下悄悄地聯(lián)系了龍宇航空方面，稍稍溝通了對徐祁業(yè)的處理意見。
民航圈子本來就是局方一家獨(dú)大，只要不是過于離譜的決定，沒有哪家航空公司會(huì)閑得跟局方計(jì)較。更何況，從期望上來講，這次局方還更加優(yōu)待了龍宇航空這邊，畢竟之前透露出來的風(fēng)聲是要處罰徐祁業(yè)的。
而這次局方私下聯(lián)系的結(jié)果是對徐祁業(yè)在特情處置中表現(xiàn)出來的優(yōu)異技術(shù)不予表彰，對處置手法過于粗暴的行為不予處罰，此事就此了結(jié)，同時(shí)不允許龍宇航空將此事作為案例以作學(xué)習(xí)分析之用。
說了一大段，局方的意思很明顯。希望此事冷處理，就讓其被時(shí)間淹沒就行。
不予追究，不予表彰，看似功過相抵，但是其實(shí)是比較偏向于正面的。那些公司的老油子一聽這個(gè)結(jié)果基本就明白局方態(tài)度了。
雖說局方不給機(jī)組表彰，但這種態(tài)度的話，意味著公司方面是可以給機(jī)組表彰的。
之前局方說要處罰徐祁業(yè)，那就是定了性，公司方面無論如何都不能有一絲表彰的意見?？涩F(xiàn)在局方的態(tài)度變了，公司這邊就能搞一個(gè)低調(diào)些的表彰活動(dòng)。
相比于局方那些關(guān)注于程序正確的原則，當(dāng)時(shí)坐飛機(jī)的公司領(lǐng)導(dǎo)們可就不這么想了。
當(dāng)時(shí)剛下飛機(jī)的時(shí)候，那些個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)還有些惱怒?？上聛碇蟛胖罊C(jī)組面對的是何等困難，他們才不在乎什么程序?qū)Σ粚Γ匾氖菣C(jī)組把飛機(jī)安全地搞下來了，自己的小命保住了，這才是最重要的。
因而，從公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人方面也愿意給予機(jī)組一定的表彰。現(xiàn)在局方那邊松口了，表彰活動(dòng)自然是可以提上日程了。這次機(jī)隊(duì)長辛然找徐祁業(yè)就是給他通知這一個(gè)好消息。
按照機(jī)隊(duì)長辛然的要求，徐祁業(yè)回去之后特意將制服送到干洗店，加急洗了一遍，另外，又去剪了個(gè)頭發(fā)，一頓捯飭，就為了第二天的表彰會(huì)。
好在徐祁業(yè)回去之后路歆已經(jīng)不在了，不然他還拿不回自己的制服呢！
一頓忙活之后，徐祁業(yè)躺在床上，腦子里都在幻想著明天能得到什么獎(jiǎng)勵(lì)。要是能建立個(gè)十萬八萬的，那也是實(shí)實(shí)在在的的。
自從跟家里“鬧翻”之后，徐祁業(yè)在經(jīng)濟(jì)上捉襟見肘。好在之前跟陳超那邊忽悠了十萬塊錢，不然真要是跟程彥明借錢，這還得成為徐祁業(yè)的一塊心病呢！
徐祁業(yè)這死要面子活受罪的小毛病當(dāng)真是要改一改的。
......
翌日下午，龍宇航空頂層小會(huì)議室。
“就這？”徐祁業(yè)人都傻了：“就入選后備人才庫？”
在徐祁業(yè)身側(cè)，當(dāng)時(shí)的9331航班機(jī)長和副駕駛跟徐祁業(yè)的反應(yīng)就天差地別了。兩個(gè)人都是眉毛上揚(yáng)，嘴角上咧，止不住的高興。
“對?。‰y道你們還有些不同的意見？”在三人面前，飛行部經(jīng)理俞明理訝異地看著三人：“正常來說，按照資歷和平時(shí)的考核分以及對公司的貢獻(xiàn)度來說，你們?nèi)齻€(gè)人都沒有資格入選后備人才庫。尤其是你，徐祁業(yè)！你才剛進(jìn)入公司沒多久，這次就能趁機(jī)進(jìn)入后備人才庫，前途一片光明?。 ?br/>
在很多公司都有后備人才庫的制度。就是想把一些平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)入，一旦公司的領(lǐng)導(dǎo)崗位有了空缺，就會(huì)優(yōu)先從這個(gè)人才庫里選擇合適的人頂替上來。
所以，對于想要擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)管理崗位的人來說，后備人才庫幾乎是必經(jīng)之路。
可對普通人來說，這算是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的破格提升?？蓪π炱顦I(yè)來說，當(dāng)真是可有可無。徐祁業(yè)后面還要數(shù)百億的家產(chǎn)要繼承呢！還會(huì)對龍宇航空的一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)職位有興趣？更別說還是個(gè)預(yù)備干部！
除非是將龍宇航空董事長的位子送給徐祁業(yè)，否則，徐祁業(yè)是真的一點(diǎn)兒興趣都沒有。甚至說，這個(gè)什么后備人才庫反倒是一個(gè)累贅。
要是后面真的被選上當(dāng)什么領(lǐng)導(dǎo)干部，那對徐祁業(yè)根本就不是一件喜事。他是過來學(xué)習(xí)飛行技術(shù)的，若是當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，就要分出很多精力處理越來越多的無聊雜事，此非徐祁業(yè)所愿。
不過，也不是所有人能跟徐祁業(yè)的家世比的。想當(dāng)事航班的機(jī)長和副駕駛就顯得極為滿意。以他們兩個(gè)的能力，本來就不足以進(jìn)后備人才庫。而且，進(jìn)入后備人才庫還需要人脈關(guān)系?？墒撬麄円粵]背景，二沒人脈，要是正常情況下，這輩子都別想入選人才庫。可這次竟然能破格入選，哪里還有拒絕的道理？
相較于徐祁業(yè)的一臉不滿意，機(jī)長和副駕駛忙不迭地表忠心：“俞總，我們明白。我們很滿意，非常滿意?！?br/>
“嗯！”俞明理對這兩個(gè)人的態(tài)度很明曉，關(guān)鍵是徐祁業(yè)什么態(tài)度。這次特情處理徐祁業(yè)是出了大功勞的，要是徐祁業(yè)本人不滿意，那些對徐祁業(yè)感激涕零的公司領(lǐng)導(dǎo)很可能找自己麻煩的。
徐祁業(yè)很是不屑地瞥了身邊兩個(gè)人，有些不好意思地摸摸鼻子：“俞總，如果可以的話，能不能給一些實(shí)際一點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)？”
“實(shí)際一點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)？”俞明理皺著眉：“你是什么意思？”
“咳咳......”徐祁業(yè)老臉一紅：“比如說......獎(jiǎng)些錢之類的?。 ?br/>
俞明理，還有機(jī)長副駕駛都驚了，他們還以為徐祁業(yè)能說出什么更有建設(shè)性的建議，結(jié)果是徐祁業(yè)的話讓他們大跌眼鏡。
“徐祁業(yè)，你的意思是不要進(jìn)后備人才庫，要錢？是這個(gè)意思嗎？”俞明理幾乎不敢相信自己的耳朵。進(jìn)后備人才庫的機(jī)會(huì)可不是金錢可以衡量的！一些人為了進(jìn)后備人才庫，花了多少錢，送了多少禮，最后還不是一場空？
如果說進(jìn)后備人才庫的機(jī)會(huì)能明碼標(biāo)價(jià)，那想來愿意出錢的肯定大有人在?？傻搅诵炱顦I(yè)這邊，不要進(jìn)入后備人才庫的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)而要錢！當(dāng)真是短視到了極點(diǎn)。
“是?。 毙炱顦I(yè)很是確定地點(diǎn)頭：“俞總，可以嗎？”
“可以，當(dāng)然是可以??！為什么不可以呢？”俞明理都快笑裂了。之前因?yàn)榻恿藗€(gè)活兒，要將徐祁業(yè)趕出龍宇航空。這要是徐祁業(yè)進(jìn)了后備人才庫，那也算是半個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部了，自己還真不太好搞。但讓徐祁業(yè)三人進(jìn)后備人才庫是一眾公司領(lǐng)導(dǎo)的意思，俞明理一個(gè)部門經(jīng)理還不好在這件事上耍心眼。
可正當(dāng)俞明理愁苦之際，徐祁業(yè)表示后備人才庫是什么玩意，老子不要！完美替俞明理解決了煩惱，俞明理心底里早就是笑開花了。
正在這時(shí)，俞明理注意到會(huì)議室門口進(jìn)來一人，立時(shí)收斂笑容，恭敬地朝著門口喊道：“董事長！”
徐祁業(yè)三人一怔，下意識(shí)地往著后看去。只見精神矍鑠的張龍宇帶著慈祥的笑容朝著自己這邊走了過來。
這次過來的時(shí)候就被通知了，董事長會(huì)抽時(shí)間過來跟他們?nèi)齻€(gè)說幾句話，算是一種勉勵(lì)。所以，對于張龍宇的到來，徐祁業(yè)三人倒是沒什么意外的。只是機(jī)長和副駕駛兩個(gè)人變得愈發(fā)恭敬起來了。
其實(shí)感到意外的反倒是張龍宇。在靠近徐祁業(yè)的時(shí)候，張龍宇發(fā)現(xiàn)徐祁業(yè)竟然是罕見的異瞳色，而且那個(gè)罕見的瞳色也是淺灰色。
一瞬之間，張龍宇的思緒就回到了二十年前榕城5421航班的那個(gè)晚上。在臨近迫降公路的時(shí)候，原本應(yīng)該是兩只眼睛都是黃褐色的副駕駛高新成突然有一只眼睛變成了淺灰色。
這件事情一直掩藏在他的內(nèi)心深處，從未跟別人提起過。因?yàn)樵谑潞螅瑥堼堄钸€特意驗(yàn)證過高新成的瞳色都是黃褐色，并沒有變成淺灰色。這讓張龍宇一直認(rèn)為當(dāng)時(shí)自己是看錯(cuò)了。
可是今天，當(dāng)他再度見到淺灰色的異瞳色的時(shí)候，那段掩埋的記憶終于是被激活了。那個(gè)在異瞳色的眼神注視下，看自己仿佛垃圾一般的眼神......
霎時(shí)間，原本覆蓋在臉上的笑容緩緩斂去，最終只是掃了徐祁業(yè)三人一眼，淡淡地說了一句：“上次的事情處置得不錯(cuò)，再努力！”
說完，竟然毫無預(yù)兆地往回走了。
徐祁業(yè)三人愣了一下，不過沒什么大的反應(yīng)。在他們想來，董事長應(yīng)該是日理萬機(jī)的那種，能抽空過來跟他們說上一句就算不錯(cuò)了。
可俞明理是知道一些內(nèi)情的。上面說董事長張龍宇是比較看重當(dāng)事機(jī)組的，還讓秘書好好寫了一大段稿子，估摸著怎么也要說個(gè)十幾分鐘?？稍趺吹搅诉@邊，就變成簡簡單單一句話了？
而且，最為重要的是，作為已經(jīng)磨練出火眼金睛的老油子俞明理，他看得出來張龍宇是真的生氣了?？墒菫槭裁瓷鷼饽?？沒道理啊！
猶豫了下，俞明理還是決定跟上去問一下。
“你們在這邊等著！”俞明理跟徐祁業(yè)三人交代完，快步出了會(huì)議室，跟上張龍宇的腳步。
“董事長！是有什么問題嗎？”俞明理小心翼翼地問道。
張龍宇此刻早已是面覆寒霜：“那個(gè)異瞳色的小子是誰？”
“異瞳色？”俞明理很快反應(yīng)過來：“哦哦，那個(gè)就是徐祁業(yè)了！”
“他就是徐祁業(yè)？”張龍宇略微有些訝異。他聽下面人說了，這次能讓飛機(jī)安全落地，功勞最大的就是一個(gè)叫徐祁業(yè)的第二副駕駛了?？墒?，徐祁業(yè)越優(yōu)秀就讓張龍宇越不爽。因?yàn)?，這讓張龍宇不由自主地想起來另外一個(gè)天才般的身影。
“找一個(gè)理由把他弄出公司！”張龍宇冷冷地說道。
“嗯？”俞明理怔了一下：“董事長的意思是把徐祁業(yè)趕出去？”
“沒錯(cuò)！能辦到嗎？”
俞明理長出一口氣，他感覺老天爺都在幫他：“沒問題，沒問題！董事長，這事兒交給我就行！”
由于民航飛行員的就業(yè)成本極大，所以局方有明確規(guī)定，除非有正當(dāng)理由，否則不能無故開除民航飛行員，而且這個(gè)所謂的正當(dāng)理由還比較苛刻。
因而，即便是一家航空公司的董事長看某個(gè)小飛行員不爽，也不好立即將其開除。需要編織一個(gè)足以讓局方信服的理由才行。
不過，雖然編織理由麻煩些，但是航空公司老板都發(fā)話了，那還不是隨便搞？只不過需要花點(diǎn)兒時(shí)間而已。
俞明理是那種又當(dāng)又立的人，為了錢而要將徐祁業(yè)趕出去，卻又愛惜自己的名聲，不想將事情做得太絕，省得落人口實(shí)。可現(xiàn)在一切都不是問題了，所有針對徐祁業(yè)的行為都可以解釋為給董事長辦事！公司里還有誰不長眼敢說自己故意排擠徐祁業(yè)？
雖然搞不明白徐祁業(yè)到底怎么得罪董事長了，但是只要結(jié)果利于自己，那一切都不需要再過多糾結(jié)。
反正俞明理知道的是，現(xiàn)在他可以肆無忌憚地發(fā)揮他的“長處”了。