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在這些勞動(dòng)服務(wù)公司職工爭(zhēng)相曬自己工資的時(shí)候，這些廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部也弄明白心中的疑惑，原來(lái)因?yàn)楸R嘉棟創(chuàng)造的質(zhì)量認(rèn)證體系在勞動(dòng)服務(wù)公司得到推廣后，勞動(dòng)服務(wù)公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到成倍提高，質(zhì)量方面更是自詡質(zhì)量第一的軍工車間也自嘆不如。
正是憑借于此，原本工業(yè)局指標(biāo)中潤(rùn)許的4成的廢品率，勞動(dòng)服務(wù)公司硬是嚴(yán)格控制到不足5%，工業(yè)局經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)之后，都不敢相信這是他們做的，一直追問(wèn)是不是拿日本進(jìn)口的來(lái)充裝門面。
再后來(lái)知道這些確實(shí)是萬(wàn)山軍工廠勞動(dòng)服務(wù)公司制造之后，工業(yè)局更是高興得不得了，二話不説，把原本扣下來(lái)的4成廢品貨款一并交給勞動(dòng)服務(wù)公司，并又增訂20多萬(wàn)件的貨，其實(shí)工業(yè)局這么做也不吃虧，勞動(dòng)服務(wù)公司生產(chǎn)的零件，跟日本造的質(zhì)量不相上下，而且價(jià)錢還便宜三分之二還多，這對(duì)急需這種鋁合金齒輪的工業(yè)局來(lái)説簡(jiǎn)直就是天大的好消息。
正因?yàn)槿绱耍瑒趧?dòng)服務(wù)公司職工最少也有40塊錢，多的達(dá)到55塊，就算拿工資最少的人，也達(dá)到了高級(jí)技工的水平，至于他們這些廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)，更是不在話下。
而參加會(huì)議的這些人，每個(gè)人都有家屬在勞動(dòng)服務(wù)公司上班，甚至自己的親兒子、親閨女、親老婆就在其中，在物資匱乏的年代，多出1塊錢的工資都能讓人高興半天，更何況是多出20、30多的工資呢，有了這實(shí)實(shí)在在的好處，他們對(duì)盧嘉棟的態(tài)度徹底來(lái)了個(gè)一百八十度的大轉(zhuǎn)彎。
如果説實(shí)實(shí)在在的好處，讓盧嘉棟在這些廠領(lǐng)導(dǎo)的心中開(kāi)始轉(zhuǎn)變，可接下來(lái)財(cái)務(wù)科的出納急沖沖的跑進(jìn)來(lái)，就成為壓垮駱駝的最后一根稻草，這位出納一大早就去勞動(dòng)服公司盤(pán)diǎn上繳利潤(rùn)，剛剛完成回來(lái)，連口水都沒(méi)喝，就跑到會(huì)議室來(lái)找廠長(zhǎng)：
“廠長(zhǎng)，30萬(wàn)，30萬(wàn)！”
“小李，你説清楚diǎn，什么30萬(wàn)！”財(cái)務(wù)科的科長(zhǎng)，見(jiàn)到自己的出納如此模樣，不由得訓(xùn)斥道。
“勞動(dòng)服公司向廠里上繳利潤(rùn)整整30萬(wàn)！”出納小李的這句話以出口，在場(chǎng)所有的人不由得倒吸一口冷氣，30萬(wàn)，在那個(gè)平均工資只有三四十塊的年代，無(wú)異于天文數(shù)字，就算是廠軍工車間一年也掙不來(lái)幾個(gè)30萬(wàn)，可是勞動(dòng)服務(wù)公司就用了短短一個(gè)月就完成了。
不僅如此，公司的職工還發(fā)放了高額獎(jiǎng)金，這還是他們眼中那個(gè)被人看不起、戲稱廠闌尾的勞動(dòng)服務(wù)公司嘛，這來(lái)是那群成天家長(zhǎng)里短，整天無(wú)所事事的勞動(dòng)服務(wù)公司職工嘛？
看著一個(gè)個(gè)抬頭挺胸，煥發(fā)著無(wú)比自信與自豪的勞動(dòng)服務(wù)公司的職工，這些廠領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直覺(jué)得自己的眼睛是不是花了，于是無(wú)數(shù)的想法匯成一句話：“這是為什么！”
就在這時(shí)，也不知道是哪位公司職工喊了句：
“因?yàn)楸R嘉棟，因?yàn)槟潜举|(zhì)量服務(wù)體系！”
這些人才齊刷刷的看向坐在主位，一言不發(fā)看著質(zhì)量認(rèn)證體系的高興華，高興華也察覺(jué)到眾人的神情，于是放下書(shū)，看著旁邊的鄭永波：
“老鄭，質(zhì)量認(rèn)真體系你看過(guò)沒(méi)有？”
“呃......”鄭永波不知道該怎么回答，今天勞動(dòng)服務(wù)公司給他的震驚實(shí)在太多，按道理作為廠長(zhǎng)他應(yīng)該第一時(shí)間知道的，可是他對(duì)勞動(dòng)服務(wù)公司和廠里大多數(shù)的想法一樣，只要不拖廠里后腿就可以，至于怎么干，他也不過(guò)問(wèn)，而這本質(zhì)量認(rèn)證體系他也是第一次見(jiàn)到，所以高興華問(wèn)起來(lái)，他才回答不上來(lái)。
高興華看著鄭永波不説話，很清楚他的心思，別説鄭永波了，在座那個(gè)人正眼看過(guò)勞動(dòng)服務(wù)公司了，別説別人，就是高興華他自己何嘗不是如此，所以他并沒(méi)有繼續(xù)追問(wèn)，而是把那本質(zhì)量服務(wù)體系，遞給鄭永波：
“你看下！”
鄭永波接過(guò)來(lái)，隨手翻了幾下，他是廠長(zhǎng)，對(duì)廠里的業(yè)務(wù)很熟悉，正所謂外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，就算這么隨手翻幾下，鄭永波也很清楚這本質(zhì)量認(rèn)證體系的價(jià)值：
“比咱們即將引進(jìn)的日本管理體系還要完善，還要先進(jìn)！”
高興華diǎndiǎn頭：“沒(méi)錯(cuò)，編寫(xiě)這本書(shū)的盧嘉棟可是個(gè)不可多得的人才！”説著高興華站起身對(duì)著會(huì)場(chǎng)內(nèi)的眾人高聲説道：
“如果要問(wèn)勞動(dòng)服務(wù)公司為什么能創(chuàng)造如此輝煌的業(yè)績(jī)，我覺(jué)得這本質(zhì)量認(rèn)證體系就是他們的原動(dòng)力、倍增器，同志們，我剛剛讀了一些，里面的內(nèi)容對(duì)咱們廠很有實(shí)踐意義，對(duì)咱們廠目前存在的問(wèn)題很有借鑒作用。
編寫(xiě)這部書(shū)的盧嘉棟是咱們廠不可多得的人才，我剛剛出差回來(lái)，對(duì)廠里情況不清楚，錯(cuò)怪了這樣為廠里辦實(shí)事，想辦法的好同志，我向廠黨委做檢討！”
“我也是！”高興華話音剛落，鄭永波也站起來(lái)，作為廠長(zhǎng)他當(dāng)然清楚這本質(zhì)量認(rèn)證體系的價(jià)值：“作為廠長(zhǎng)，對(duì)勞動(dòng)服務(wù)公司的關(guān)心不夠，對(duì)身邊有這樣一位好同志卻不知道，我也向廠黨委做檢討！”
雖然在這個(gè)時(shí)代，干部對(duì)自身要求很嚴(yán)，無(wú)論職務(wù)多高的干部都很有擔(dān)當(dāng)，做對(duì)了不求表?yè)P(yáng)，做錯(cuò)了敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，批評(píng)自我批評(píng)更是家常便飯，不過(guò)廠長(zhǎng)和書(shū)記為了同一件事，同一個(gè)人都向廠黨委做檢討的事情，還是很少見(jiàn)的。
雖然在場(chǎng)的人都沒(méi)異議，不過(guò)卻又一個(gè)人很不高興，這個(gè)人就是張建軍，他處心積慮的想搞倒陳震，打倒盧嘉棟，可如今連個(gè)毛還沒(méi)碰到就被盧嘉棟咸魚(yú)翻身，反正人已經(jīng)得罪了，那就破釜沉舟：
“我不同意！”張建軍説完這句話，會(huì)場(chǎng)內(nèi)的人無(wú)不齊刷刷的看向他：“盧嘉棟克扣工人工資，事實(shí)清楚，責(zé)任明晰，況且他還親口承認(rèn)......”
張建軍説話的聲音越來(lái)越小，因?yàn)樗黠@的感覺(jué)到周圍人看他的眼神很不善，尤其是勞動(dòng)服務(wù)公司的幾名年輕力壯的小伙子，更是把袖子挽起來(lái)，眼睛直勾勾的瞪著他，就在這時(shí)，黃國(guó)偉一把將張建軍拉過(guò)來(lái)，笑著勸道：
“行了老張，扣不扣咱們不知道，可是這獎(jiǎng)金確是實(shí)實(shí)在在的，盧嘉棟和陳震一心為廠，擺脫勞動(dòng)服務(wù)公司的困境，給工人提高待遇，這都是無(wú)產(chǎn)階級(jí)的表現(xiàn)！”
看著翻臉比翻書(shū)還快的黃國(guó)偉，張建軍氣得差diǎn當(dāng)場(chǎng)吐血，而黃國(guó)偉只是覺(jué)得當(dāng)時(shí)被陳震和盧嘉棟哪兒折了面子，今天發(fā)難就是為了找回面子，如今自己老婆得了30塊的獎(jiǎng)金，加上基礎(chǔ)工資整整50塊錢，比自己的還要高。
自己的面子在這樣實(shí)實(shí)在在的好處面前根本不值一提，想著自己老婆未來(lái)還可能有這樣高的工資，他再怎么也不能和盧嘉棟和陳震過(guò)不去，跟他們過(guò)不去不就是跟錢過(guò)不去，那個(gè)人會(huì)傻到跟錢過(guò)不去呢，再説廠長(zhǎng)和書(shū)記都做了檢討，他再不識(shí)相diǎn，就要成為廠里人人喊打的過(guò)街老鼠，甚至這個(gè)副廠長(zhǎng)的位置都有可能不保。
這不，這邊黃國(guó)偉剛説完，那邊的廠長(zhǎng)鄭永波便拍了桌子，指著張建軍的吼道：“虧你還是人事科長(zhǎng)，盧嘉棟這樣的人才你怎么沒(méi)發(fā)現(xiàn)，要不是陳震，人家就得被你送到食堂去當(dāng)廚師，你還好意思跑著亂咬人！”然后跟旁邊的高興華道：“走，咱們?nèi)フ冶R嘉棟，給他當(dāng)面道個(gè)歉！”
高興華diǎndiǎn頭，兩人離開(kāi)會(huì)議室之前，鄭永波還指著張建軍惡狠狠的説道：“看我回來(lái)怎么處理你！”張建軍聽(tīng)了鄭永波的話，徹底攤倒在會(huì)議室里。
此時(shí)的盧嘉棟正在宿舍里蒙頭大睡，他從廠部的小門出來(lái)，沒(méi)有碰上勞動(dòng)服務(wù)公司的大部隊(duì)，所以并不知道廠部發(fā)生的事情，就算知道他也無(wú)所謂，千金難買懶覺(jué)睡，可他旁邊的羅胖子卻急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)：
“嘉棟，你倒是説句話呀，要是被定為資產(chǎn)階級(jí)自由化，那咱倆這輩子可就完了嗎！”
被羅胖子弄得睡不著的盧嘉棟把被子一掀：“我説胖子，都跟你説幾遍了，讓你放心，保準(zhǔn)沒(méi)事！”
“這都什么時(shí)候了，你還吹牛！”其實(shí)盧嘉棟并不是吹牛，他知道歷史的走向，清楚特殊時(shí)期將一去不復(fù)返，不僅如此，他堅(jiān)信勞動(dòng)服務(wù)公司的工人們不會(huì)坐視不管。
嘗到甜頭的工人們，怎么會(huì)放棄到手的好處，那個(gè)不同意保準(zhǔn)跟那個(gè)拼命，就如同后世的富士康，雖然天天有人跳樓，但絕大部分的工人還是愿意加班，為什么？加班有錢，如果某些部門因?yàn)檫`反勞動(dòng)規(guī)范關(guān)閉工廠，工人們保準(zhǔn)跟你拼命，老子挨累掙錢老子愿意，關(guān)你屁事。
這也是當(dāng)時(shí)盧嘉棟力主陳震給工人發(fā)放高額獎(jiǎng)金的原因，用他的話來(lái)説：“咱們做的，在某些人眼里都是離經(jīng)叛道的事情，與其自己用嘴去説，不如讓這些工人自己去説更管用！”
基于以上兩diǎn，盧嘉棟才不在會(huì)場(chǎng)解釋，而是跑回宿舍安然大睡，就在這時(shí)，陳子玥上氣不接下氣的跑進(jìn)宿舍，呵斥帶喘的對(duì)這羅胖子和盧嘉棟説道：
“快...快....廠長(zhǎng)....廠長(zhǎng)....廠長(zhǎng)和書(shū)記來(lái)了！”
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