在九十年代初，像上個時空有名的連鎖地產(chǎn)中介公司，在這時期還沒有出現(xiàn)，不過個人開的小中介還是有的。

    進(jìn)入中介辦事點(diǎn)，中介主動說道：“先生、小姐，有什么可以幫到你們？”

    郭文東道：“我想在本小區(qū)租套房子，最少要一百多方。”

    “兩位怎么稱呼？”

    “我們都姓郭?！?br/>
    “兩位請稍等，我?guī)湍銈兛纯?！?br/>
    電腦實(shí)在太貴了，中介并沒有配備，拿起資料本翻閱著。

    很快，中介說道：“百合小區(qū)符合你們要求的房子共有四套，有三套是三房兩廳，另外一套是四房兩廳，面積188平方。不知你們想租哪一套？”

    郭麗蕓道：“哥，我覺得最好有四間房，爸媽可以睡在一起，也可以分開睡，要是有親戚來了，也有個睡的地方。”

    農(nóng)村親戚多，這是再正常不過的現(xiàn)象。

    中介接著說道：“郭小姐說得有道理，居住空間大，更加舒心愜意，又能滿足不時之需?！?br/>
    站在他的立場來說，自然希望租客租價格高的，好掙多點(diǎn)中介費(fèi)。

    這本身就是郭文東之所想，他讓中介帶去看房，這是百合小區(qū)B棟2103房，有兩個陽臺，兩個廁所，臥室窗戶面向東邊，站在窗邊俯視著，將天合區(qū)盡收眼底。

    天合區(qū)，是南州未來城市中心，未來的CBD、城市新中軸線所在地，在窗邊可以望見那一座座在建的高樓，望到聞名本市的天合體育中心。

    郭麗蕓十分喜愛這套房子，跟出租屋比起來，真是天差地別，不僅是房子寬大舒適，小區(qū)環(huán)境更是比城中村好得多。

    郭文東確認(rèn)租下來，月租300元，當(dāng)天就跟房東簽了一年的合同，向中介支付了相當(dāng)于一個月租金的中介費(fèi)。

    回到出租屋，耿菊花過來一起裝涼茶。

    她說道：“老板，下個月星期涼茶在工廠生產(chǎn)，那我怎么送貨？”

    郭文東道：“以后不用再用腳蹬三輪車送貨了，統(tǒng)一用小貨車送貨?！?br/>
    聽到這里，耿菊花擔(dān)心起來，說道：“老板，我不會開車！”她擔(dān)心被老板炒魷魚。

    郭文東和氣道：“要是讓你來管送貨的人，你會如何管理？”

    耿菊花道：“我會讓每個送貨員，每天要及時把貨送到零售點(diǎn)，做好登記，不準(zhǔn)偷懶，還有……”她想了一下，再說道：“貨車要用汽油，要登記好用了多少汽油，花了多少錢?！?br/>
    她是耿直憨厚，但并不傻，在讀書時成績也不算差，管理運(yùn)輸隊并不需要太大的技術(shù)含量，要是讓她到市場部、銷售部工作，肯定做不來，要是讓她管理運(yùn)輸隊，郭文東覺得應(yīng)該沒問題，他覺得耿菊花是信得過的人。

    在一些管理崗位上，能夠做上管理層的人，不一定是要本部門最聰明的人，忠誠、正直、有責(zé)任心，這些是作為老板很看重的要素，耿菊花具備了這些要素。

    最后，耿菊花說道：“老板，要是你讓我做，我會盡力去做?！?br/>
    郭麗蕓鼓勵道：“相信自己，你能行！”

    耿菊花點(diǎn)點(diǎn)頭，裝好涼茶后出去送貨。

    周三，郭文東同樣沒有去上課。

    今天兄妹倆，都在公司忙碌著，訂購的辦公家具、辦公用品到貨了，廠家送貨上門后，郭文東要讓送貨人搬到相應(yīng)地方安裝好。

    除此之外，還要去購買許多裝飾品，比如發(fā)財樹、金錢樹，兄妹倆的辦公室都要放上一盆，在座位背靠的墻上，分別掛上虎躍龍騰、寧靜致遠(yuǎn)字體的字畫，郭文東辦公室座位旁邊有個保險柜，辦公桌上海有個小地球儀，辦公室另外一邊擺上茶幾。

    要將公司整理得似模似樣，足足花了一整天時間。

    周四早上，郭文東和妹妹提前來到公司，今天是接受應(yīng)聘的日子，要做好面試工作。

    許多創(chuàng)業(yè)狗在創(chuàng)業(yè)初期，都有過身兼財務(wù)、人事、行政、銷售、采購、市場宣傳等職務(wù)的經(jīng)歷，郭文東也不例外，從上個月到現(xiàn)在，這些工作他都做過。

    他昨天到打印店里，讓人做好了簡歷表哥打印出來，回來公司后再大量復(fù)印，等下要對面試人員進(jìn)行初步篩選，身兼了人事工作。

    前來應(yīng)聘的人，有許多會帶著簡歷，但每人的簡歷格式不一樣，來到公司后每人都要填寫一份。

    作為公司的面試官，自己首先要有良好的形象。

    今天，郭文東和妹妹，是少有的身穿正裝，郭文東是長袖白襯衣，黑色西褲，棕色皮鞋，三七分的頭發(fā)，打上摩絲后光光亮亮。

    郭麗蕓則是上穿夏款的白色女襯衣，下穿齊膝黑色職業(yè)裙，腳穿中跟通勤鞋，臉上化上淡妝。

    時間還不到八點(diǎn)，面試的人還沒有到，兩人在前臺位置坐著。

    郭麗蕓道：“哥，公司每個部門每個職位要求不一樣，你是如何辨別應(yīng)聘的人，是否適合他應(yīng)聘的崗位？”

    之前，她對企業(yè)架構(gòu)根本不懂，是哥哥跟她講述過企業(yè)的基本架構(gòu)，講解公司一般會有多少個部門、每個部門相應(yīng)的作用，每個部門又具體會有多少崗位，每種崗位的職責(zé)和對任職人員的要求。

    趁著有點(diǎn)時間，郭文東不厭其煩地解釋著。比如做銷售人員，除非個人性格類型非常適合做銷售，而他又強(qiáng)烈希望從事這個工作，要不然一般不接受沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的人。

    什么人適合做銷售呢？需要性格開朗，喜歡并善于與人交流，抗壓能力強(qiáng)等等。招聘飲料行業(yè)銷售人員，對學(xué)歷沒必要有過高的要求。

    對于應(yīng)聘人員以前的工作經(jīng)歷，要了解清楚離職原因，對于跳槽過于頻繁的人一般不予考慮。

    比如送貨員，這屬于體力活，這就要求能吃苦耐勞、體力好。

    比如財務(wù)人員，首要的是業(yè)務(wù)的熟練性，需要有工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心必須要強(qiáng)，人品端正，要有一定法律意識，最少中專以上學(xué)歷，工作要細(xì)致。

    比如前臺人員，這是公司門面，除了熟悉行政工作外，外表必須要好。

    郭文東在耐心講解著，郭麗蕓專心聆聽著，時間在不知不覺過去。

    “您好……”

    隨著說話聲傳來，郭文東結(jié)束了講解，郭麗蕓意猶未盡。

    兩人看向門口，是個戴眼鏡、年近三十的男子。

    男子走近前臺，說道：“您好，我是來應(yīng)聘的。”