和書記談到12點,上官困了,怕影響第二天上班。才被書記放行
結(jié)果還是起來晚了,8點30才來到辦公室。
進門就看見書記和一對年輕男女坐在辦公室等他。見上官進來了,年輕男女象彈簧一樣咚的一下了起來。
“上官,昨天晚上談太晚。耽誤你休息啦這兩位是派給你的通訊員,先用著情況讓他們自己給你介紹。我有事先走了。等下黃鎮(zhèn)長有事找你”完就走了出去。
輕輕把門關(guān)緊,把杯子倒?jié)M開水“鎮(zhèn)長,請喝水我叫王虎,22歲,高中畢業(yè)。來自黨政辦公室。請鎮(zhèn)長吩咐工作”完,朝上官鞠了個躬。面帶微笑,筆直的著。
“嗯,王虎,不錯就是文憑低了點。等我忙完這這陣子,幫你報個函授大學(xué)。這里是我要的東西和資料,現(xiàn)在就麻煩你幫我把它們找齊”完拍了拍虎的肩膀“生活中,你年紀(jì)比我大。我叫你虎哥。工作中我就叫你虎拉”
“鎮(zhèn)長,那哪里敢啊生活,工作都一樣,您都是我的榜樣”饒了饒頭,傻乎乎的笑了笑。
“去吧,鎮(zhèn)上找不到的就去縣城找。注意安全”上官對虎比較滿意。王虎才22歲,表現(xiàn)算優(yōu)秀了。
“鎮(zhèn)長,我去了,您慢忙”出去的時候還記得輕輕把門帶好。
“鎮(zhèn)長,我,我”女孩急得漲紅了臉,半天不出話來。
“我,我,我什么我結(jié)巴啦自我介紹都不會還有,你跟書記是什么親戚關(guān)系。都出來吧”望了望話都不出的女孩,上官想到“要不是親戚,怎么會把這樣的人塞進來傻不拉幾的,在別的單位很難混才塞到我這里吧”
“報告鎮(zhèn)長,我叫羅巧蕓,女,18歲,高中畢業(yè)。來自計生辦。書記是我姨夫。我的任務(wù)是給您打理生活。報告完畢”完。撅起櫻桃嘴,鼻子里哼了一聲,一副抓狂的樣子。
哎傻妞就是傻妞。雖然很漂亮,還是傻妞。其實,上官也沒想到,這個傻妞,是書記給他介紹的女朋友。昨天讓嫂子幫忙介紹女朋友,今天就給他拉來個侄女。所謂肥水不流外人田。
“是不是覺的很委屈,不應(yīng)該吼你我告訴你為什么因為辦公室里我坐著,你著。坐著的吼著的天經(jīng)地義。現(xiàn)在你可以出去了,好好想,明白了就進來”上官頭都沒頭都沒抬下,拿起資料認(rèn)真的查閱起來。真是超級待遇啊有事男秘書干,沒事干女秘書。當(dāng)然,這是作者自己在偷偷的意淫
書記辦公室?!耙谭?,你幫我介紹的是些什么人啊自大,傲慢,脾氣還不好,又不帥。我一點都不喜歡,我要告訴姨媽去”女孩氣勢洶洶的埋怨姨夫。
“你不喜歡,你回你的計生辦去啊上午就算你放假半天,下午去上班?!睍洸幌霊T著侄女。要是侄女溫柔,體貼,聰明點的話,做上官夫人也許還有一絲希望。要是現(xiàn)在這個樣子,上官肯定不會收這樣的公主在身邊
“我又沒不去,我只是氣不過?!?br/>
“巧蕓,你有什么氣不過的啊自大,傲慢,人家有這個錢啊只大你兩歲,他是副鎮(zhèn)長,你是臨時工,編都沒有。他是碩士生,你是高中生。他是省政府重點培養(yǎng)對象,你是靠人情才進來的。還有,為什么對虎好對你沒興趣想想吧你在這里想,想明白了。自己決定該怎么做。姨夫要和上官去談工作了”完,拿起自己的茶杯走了出去。
走廊上,傳來鎮(zhèn)長的聲音“書記,去哪里啊是不是準(zhǔn)備去上官那里如果是就一起去”
“老黃啊那一起去。我們都是一晚未睡,怎么你還這么精神”昨天晚上,上官走了。我們的胡書記自己睡不著,就把老伙計黃鎮(zhèn)長拉起來,面對上官提出的計劃,兩人商量了一晚上。
“怎么了,書記,鎮(zhèn)長兩位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)名而來,有大事件發(fā)生來,先抽煙?!鄙瞎傩ξ拈_著玩笑
“怎么了想賄賂我們啊鎮(zhèn)長和書記加起來就值這兩支煙起碼值一頓午飯,對不老黃”
“書記,我不同意你這個法,起碼值兩頓飯。你值不值上官”怪了,不茍言笑的鎮(zhèn)長怎么也開起玩笑了
“先正事,分工已經(jīng)確定下來了。我和同志們溝通的結(jié)果上官云天同志負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟。側(cè)重抓好招商引資工作,旅游業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展如果同意,就這么決定。我們耽誤了太多的時間要用最快的速度,把工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來”
“行吧,反正你們叫我現(xiàn)在搞農(nóng)業(yè),水利我也搞不清楚?!鄙瞎偈指吲d,這些區(qū)域,在穿越前都是他的強項。
“鎮(zhèn)長的事情完了,就該談書記我的事情了。你走后,我和鎮(zhèn)長研究了一晚上。還是迷迷糊糊的。你再把事情講透點我們兩個好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)”
“首先我們要知道,20世紀(jì)80年代是什么時代人才和信息的時代。人才包括管理,技術(shù),銷售三方面的人才。再就是我們怎么管理這些人才管理人才不是讓我們領(lǐng)導(dǎo)人才,專業(yè)的事情由專業(yè)的人來做。我們不做外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的事情。我們建立制度,用制度來管理人才。制度包括財務(wù),審計,獎罰等等。
信息就是我們需要的原材料,機器哪里最好最便宜我們要請的工人技師等哪里可以為我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品往哪里賣最快,或者是價格最好。這就是信息。當(dāng)我們的企業(yè)發(fā)展了,就需要建立企業(yè)文化。這樣,我們的企業(yè)才可以越做越大,越來越強做好了這些,一個優(yōu)秀的企業(yè)就誕生了。”呵呵,上官笑了笑“這些不難吧想想是很容易,做好就難咯好了,午飯時間快到了,我賄賂下二位領(lǐng)導(dǎo),食堂搓一頓?!?br/>
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