以浩瀚奔騰之才氣，俊逸瀟灑之能力，展示一幅幅色彩斑斕的社會(huì )畫(huà)卷，塑造絢麗多彩的人物畫(huà)廊，揮灑豪情壯志，最終成就自我，淡隱于江湖。
10月30日上午，“國芳集團2020年中層職業(yè)化訓練之管理工坊”順利開(kāi)營(yíng)。本次課程旨在提高現有團隊的管理技能及個(gè)人素養，塑造“心力，腦力，體力"三強管理團隊。
通過(guò)不同生命周期的組織共性對各角色進(jìn)行更加精準的管理方法定位，從而明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃。
對管理者的角色與定位進(jìn)行不同階段的精細化分解，強化各層級團隊管理能力。通過(guò)個(gè)人能力提升增強團隊核心競爭力。
To Do List 對目標與計劃管理通過(guò)時(shí)間軸進(jìn)行合理分解，高效工作，增強時(shí)間規劃及主觀(guān)能動(dòng)性。
Review 通過(guò)前中后三個(gè)階段對績(jì)效管理進(jìn)行閉環(huán)整合，從業(yè)務(wù)到團隊再到文化進(jìn)行縱向維度延伸，使績(jì)效管理工作實(shí)現深層次落地。
tips：
如何做好自己的To Do List(TDL）
1、將每天的TDL作為自己的行為習慣堅持執行；
2、對日、周、月、季、年的時(shí)間軸進(jìn)行精準劃分；
3、在制定TDL之前考慮好每件事項的優(yōu)先級；
4、有策略的制定自己的TDL，合并同類(lèi)事項，合理規劃時(shí)間；
5、有計劃，有實(shí)施，有總結，有改善；
6、在上述基礎上結合自身業(yè)務(wù)需求以及短板問(wèn)題進(jìn)行橫向維度擴展，確保自己的改善計劃滲透到每天；
7、工作、生活多維度考量，全面提升自我；
8、配合自身TDL匹配適合自己的提升方式，高效率升華自我。
甘公網(wǎng)安備 62010202002221號
